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アホ上司は即クビ。

アイデアや、自由な発言を求められている会議で
発言するとスグに穴や弱点を見つけて、質問という体で潰しにかかるアホ上司がいる。
質問してるだけだから~と、困惑気味の半笑をする。

いい年して止めなさい。

最初から、あなたの意に沿わないメンバーは会議に呼ばない方がいい。
部下は兵隊かもしれないが、奴隷ではない。

後から撃たれるかもよ。

朝が大事。

今やどこの会社も残業が減っている。

早朝出勤を応援する会社も増えている。

残業は、無計画の結果だから残業代を会社が負担しなくていいと思う。

無計画な上司に支払わせればいい。
そうすれば、残業はゼロになる。

案には案を。

誰かの発言に異を唱える人がいる。
ただ、人の発言に水を差すなら、それ相当の覚悟はしてもらいたい。

殺されやしないから(笑)

今は違いますよー。カンタンに殺られちゃいます。

案なき異議は殺意を誘発しかねません。

人数で、できることは圧力だけ。

大人数での会議は思考停止に陥る。
個人で話すと自由で溌剌としているのに、大人数になると止まってしまう。

あらゆる事柄に即時対応できるように大人数で臨むという、尤もらしい理由をつけたがる。
中庸でツマラナイ結論を作りだすだけなのに…。

大人数を前にしてグリグリズバズバ発言できるヒトはごくわずか。
様子を見ながら事なかれでやり過ごす人が大半です。

継続的思考って。

いつも考えている。

ずーっと考え続けている。

でも不断で継続的に考え続けるのは無理があるし、煮詰まってしまう。

フッと思いついたり、パッと閃いたりするのは、何度も何度も思い返して考えるからだと思う。
つまり大事なのは、考える時間ではなく、考える回数なんじゃないか。

反芻的思考かな。
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